Antes adentrarnos un poco más sobre lo que es la descentralización y cómo funcionó la primera iglesia apostólica, debemos saber que es la centralización y cómo funciona en este modelo una organización. La centralización quiere decir que todas las decisiones proceden del mismo centro que gobierna una entidad y que las entidades que giran alrededor de ella pierden poder y autonomía. En el proceso de planificación y de toma de decisiones dentro de una organización centralizada, se fija que en un líder o ministerio específico, se alojen los poderes de la organización. Creándose una oficina central donde los demás acatan las órdenes que se emiten. Lo cual es equivalente en decir que la autoridad y la responsabilidad está concentrada en una sola figura. La estructura de las redes centralizadas apostólicas o denominacionales, se distinguen por su estilo de operación en el cual las decisiones finales son tomadas por la persona de más alto rango. Por ello, las políticas de una red centralizada tienden a ser muy específicas, procurando mantener un mayor control sobre el trabajo y solo se delegan a las demás personas tareas que no afecten los aspectos estratégicos o de toma de decisiones importantes para la organización. Como se muestra en la Biblia, la Iglesia era una iglesia que se unía a otras a pesar de las diferencias. La diversidad en la unidad era la forma como expresaban el cuerpo de Cristo. Debido en gran parte a la teología oriental y a los teólogos occidentales, sobre todo a autores como Johann Adam Möhler, quien fuera un prominente teólogo alemán en su gran obra: La unidad en la Iglesia, que escribió en 1825, donde presenta el espíritu de los Padres de la Iglesia de los tres primeros siglos. Fue así como otros más empezaron a estudiar la Iglesia antigua, que vivió la “comunión de las Iglesias” principalmente en los tres primeros siglos y que no conciben a la Iglesia como una estructura piramidal que empieza por el papa y termina en los laicos, sino que, frente a esta Iglesia sociedad de los primeros siglos, encontramos una gran diferencia entre la organización jurídica y jerárquica y la organización descentralizada. En Alianza por Avivamiento Network, creemos en el poder de la unidad del cuerpo de Cristo. Un movimiento descentralizado que reconoce que los líderes apostólicos operan de distintas maneras. Reconocemos a los “Líderes Apostólicos Verticales”, que incluyen apóstoles que dirigen iglesias alineadas gubernamentalmente con la autoridad funcional. También reconocemos que otros apóstoles son “Líderes Apostólicos Horizontales”. Estos son líderes que tienen un enfoque más igualitario y están especialmente dotados para reunir y movilizar todo tipo de líderes en torno a ciertos proyectos, y que no son estorbados por las prácticas teológicas de otros ministerios. Dentro del alcance de los Líderes Apostólicos Verticales y Horizontales, APAN también reconoce que algunos líderes son llamados por Dios a usar sus dones en la empresa. Ellos pueden trabajar tanto en la iglesia como en la empresa; por lo tanto, hemos creado un equipo de líderes en esta esfera que pueden impulsar la economía de su ministerio.
”EMPRESARIOS DEL SIGLO 21 APAN”
En APAN ofrecemos una comunidad donde sus dones pueden operar con mayor influencia. Estamos extendiéndonos a otras regiones en USA y Latinoamérica; por lo tanto, al ser miembro de nuestra red, usted tendrá acceso a recursos y a estrategias espirituales que impulsarán su ministerio en otras naciones.
En el programa descentralizado de APAN, según 1Corintios 3:10, usted puede ser parte de nuestra directiva regional o nacional en su país. En caso que no sea parte de una coalición funcional en su nación, se le puede indicar que nos represente en su región para trabajar dentro de las fronteras de su nación y aún fuera de ella, para ayudar a desarrollar una Coalición Nacional de APAN.
Si esta buscando un lugar donde crecer, en APAN usted puede convertírse en parte de nuestra directiva regional, nacional o internacional desde su país. En caso que no tengan una coalición funcional en su nación, se les puede indicar que se unan a la Coalición Internacional APAN nos represente en su región para trabajar dentro de las fronteras de su nación y ayudar a desarrollar una Coalición Nacional propia.
En nuestro modelo descentralizado de APAN, se otorgará mayor poder a los gobiernos apostólicos locales en todo el mundo, los cuales les permitirá tomar decisiones propias en su región. La orientación de nuestros centros apostólicos plantea que los diversos organismos de la administración deben gozar autonomía regional.
CARACTERISTICAS
La descentralización, en suma, se puede considerar como un proceso social de transferencia de competencias desde la administración central a las administraciones intermedias y locales y puede adoptar diversas formas:
Descentralización vertical: permite que algunos poderes del Centro Apostolico se deleguen hacia niveles de administración inferiores (locales o territoriales)
Descentralización horizontal: es la que dispersa el poder entre instituciones del mismo nivel, como por ejemplo las decisiones de gastos y ganancia de un Centro Apostolico sobre cierta actividad pueden distribuirse entre varios Centros Apostólicos que participaron en dicho evento.
Si tiene preguntas de cómo funciona nuestro modelo de trabajo, por favor en la sección del formulario haga sus preguntas y con gusto nos comunicaremos con usted
¡Gracias por su interés en esta familia de líderes apostólicos y Proféticos Hispanos!
APAN está diseñado para conectar la sabiduría y los recursos de los líderes cristianos apostólicos para que cada miembro pueda combinar sus esfuerzos de manera estratégica para acelerar efectivamente el avance del Reino de Dios en todas las esferas de la sociedad.
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